6月8日下午,由人事部组织举办了一场时间管理相关知识的培训,参加人员高达50人以上,每个部门的员工均有代表参加。
培训过程中,讲师理论与实践相结合,讲述了目标设定的“SMART原则”与做事的“80和20原则”,通过形象的举例与个人经历向大家展示了高效的个人时间管理表现;并通过问题测试让每个人明确自已目前所处的管理水平现状及改善方法。
据人事部相关人员透露,此次培训得到了大家的好评,公司也会考虑举办更多类似的培训。